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投资是人生的最后一份职业,选择了投资,就是选择了终身学习

更新时间:2018-10-26

 

我们在对项目进行复盘的时候发现,凡是投失败的企业,都是把人看错了,或者把事投错了;凡是投成功的企业,基本上都是靠运气,所有我们总结的方法和理论,唯一的作用就是减少我们犯错误,而不能保证我们肯定成功。

既然单个项目看起来运气占这么大成分,那我们为什么还要不停的研究、复盘、提高能力,甚至做投资管理?其实道理很简单,就像打麻将一样,某一局麻将输赢主要靠运气,但是打一天或者打很多场,最后还是靠能力。就是单局的时候运气成分有很大,长期下来还是要靠纪律管理和总结,我们要把赢变成一种能力。

一个机构如何把持续的赢变成一种能力,在投资管理上是非常重要的一件事情。通过不断地修正组织能力,提高概率,提高自己博弈的能力,最后逐渐形成一个稳定盈利的组织,这是做投资管理或者做一个好的管理机构,必须训练的基本功和基本目的。

提高投资认知,保持空杯心态

我觉得投资从大面上来说赚的是认知变现的钱,就是你的认知大于大多数人的认知,你的认知圈超出大多数人的认知边缘,在那个边缘上进行布局转动起来。当大多数人认知赶上来的时候,你原来的布局就变成了稀缺资源,由于你的在时间上和提前的占有,你便赚到了认知变现的价值。

怎样提高自己的认知,或者让自己的认知能超出大多数机构和投资人的水平,我觉得很重要的就是空杯心态。有些人在行业里待的久了,他们表面上很谦虚,特别客气,但是你跟他沟通问题或者沟通很多事情的时候,他实际上是封闭的心态,他不太接受新事物,或者不愿意就新事物展开认真丰富的讨论。再说得具体点,有时候在自己不懂的事情上,他不能低下身子,不耻下问。

做投资这件事儿,一个很重要的特点是什么?所有不懂的事情,马上就问,没有什么不好意思的,没有什么面子。不论你是做到多高的职业,如果你要面子,维护虚荣,第一件事情就是你把自己提高认知的道路在逐渐封死。因为你一旦维护一些东西,你就会形成一种狭隘的壁垒。

我们在机构里头,也会开展批评和自我批评。我们的逻辑很简单,就是每个人的认知都是有局限性和狭隘的,作为同伴,一定要坦率的当面指出他的不足和认知上的缺陷,让他改进。只有每一个团队成员都不断提升自己的认知边界,我们才能提高整个组织的认知水平,才能做出一个伟大的机构来。

投资是人生最后一份职业

投资是人生的最后一份职业,选择了投资,就是选择了终身学习。选择了投资,就选择了不断提高自己的认知边界。你能否在不断学习和提高认知边界中,得到自我成就感和满足感?能否感到快乐?能否得到自我激励?投资仅仅是为了赚钱吗?如果金钱的递减效应很明显,是什么力量驱使你继续做投资?因为投资这个活不太好,你要不断学习,你还要经受住很多熬,投资过程中大多数都是痛苦的,从你把钱投出那一瞬间,风险就开始伴随着你。你为LP管理资金,管2个亿,管20个亿,管50个亿,管得越多压力越大。

我在5、6年前不断问自己,当投资的收益给我带来的激励效应递减的时候,我为什么还要继续干这件事儿?后来我找到的答案是,我认为投资是人生最后一份职业。投资是一个技能,你用这个技能可以做很多事情,凭借你的智商、情商、人脉、资源,在发现机会的时候比别人抓的更牢,在遇到风险的时候比别人跑得更快。你也可以去为社会配置资源,把钱配置到这个世界和这个社会上该配置的地方去,然后为提高社会整个经济运转效率和生产力,做自己能做的一点点事,它也能赚到钱,这取决于你的发心是什么。


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